zurück
SRB119-111 : ADG-Webinarreihe: Führung 2.0

ADG-Webinarreihe: Führung 2.0

Diese Veranstaltung richtet sich an:

Vorstände und Führungskräfte

Als Führungskraft die Mitarbeiter mitnehmen und voranbringen

Unternehmen und Organisationen sind heute sehr großen Veränderungen ausgesetzt. Dies liegt nicht nur an  der Digitalisierung. Auch die regulatorischen Anforderungen erhöhen sich stetig und  Konzentrationsprozesse nehmen bedingt durch Unternehmensfusionen zu. . Die damit verbundene Komplexität und die  resultierenden Veränderungen beschleunigen sich in den kommenden Jahren sicher noch weiter. Umso wichtiger ist es, die Unternehmensorganisation auf die Gestaltung eines permanenten Wandels auszurichten und die Mitarbeiter darauf vorzubereiten. Dies ist  eine der zentralen Management- und insbesondere eine der zentralen Führungsaufgaben.

In der ADG-Webinarreihe „Führung 2.0“ werden Führungskräfte des Verbunds in Bezug auf dieses Thema abgeholt und Lösungsräume skizziert. Die Webinarteilnehmer erhalten konkrete Anregungen, wie sie die Transformation in die einzelnen Häuser gestalten können.

Ihr Nutzen:

  • Sie erhalten eine Übersicht über die Dynamiken der Zeit unter dem Fokus „Führung“.
  • Sie bekommen einen kompakten Überblick über die grundlegenden Verläufe von Veränderungsprozessen und mögliche Gründe für deren Scheitern.
  • Sie entwickeln ganz konkrete Ideen  zu aktuellen Fragestellungen im Kontext „Führung“.
  • Sie schaffen sich im ersten Schritt „Ermöglichungsräume“ für das Denken neuer Ideen.
  • Sie erhalten Anregungen und Ideen, wie Sie Veränderungen in Ihrer Organisation proaktiv gestalten können.

Inhaltsschwerpunkte:

  • Dynamiken der Zeit und deren Auswirkungen auf Unternehmen und Organisationen
  • Die zentrale Rolle der Führungskraft in Veränderungs- und Transformationsprozessen
  • Beispiele und Tools für neue Führung 2.0
  • Neues Mindset und veränderte Denkhaltungen etablieren

Webinar I:

  • Phasen der erfolgreichen Transformation von Veränderungen
  • Phasen und 4 Dimensionen – das 1 x 1 (5 x 4) der Veränderungsfähigkeit
  • Mitarbeiter und die Organisation „in Bewegung bringen“
  • Steigerung der Changeability der Belegschaft
  • Warum man Change nicht managen kann, sondern „führen“ muss
  • Praxistipp für Führungskräfte

Webinar II:

  • Was wird anders – Neues wagen?!
  • Roadmap zur Führung
  • Sollen, Können und Dürfen – wo beginnen?
  • Führen heißt konsequentes Umsetzen der Strategie
  • Agiles Führen – wann passt es und wann gar nicht?
  • Die Welt ist bunt – neue Arbeitsformen im Visier
  • Das nächste Meeting mal crossfunktional
  • Führungsinstrumente im Wandel – Reichern Sie Ihren Werkzeugkoffer an
  • Praxistipp für Führungskräfte

Webinar III:

  • Aktuelle Aufgaben der Führungskraft als erster Personalentwickler
  • Was verändert sich?
  • Warum das alte Mitarbeitergespräch ausgedient hat
  • Was Führungskräfte nun brauchen: die Aufgabenlandkarte, um Veränderung konkret zu machen
  • Echte Feedbackkultur lernen
  • Das Zusammenspiel mit dem strategischen Personalmanagement

Ihre Dozenten:

Barbara Klingenberg

Tanja Gröber

Jörg Niemeyer

Module:

VeranstaltungDatumArt der VeranstaltungVeranst.-Nr.
2019-04-03 00:00:00.0
1970-01-01 13:00:00.0 - 1970-01-01 14:00:00.0 Uhr
OnlineSB119-1137
2019-05-13 00:00:00.0
1970-01-01 13:00:00.0 - 1970-01-01 14:00:00.0 Uhr
OnlineSB119-1138
2019-06-26 00:00:00.0
1970-01-01 13:00:00.0 - 1970-01-01 14:00:00.0 Uhr
OnlineSB119-1139