zurück
ST0120-111 : Home Office Spezial: Remote Recruiting - Professionelle Recruitingprozesse von zu Hause

Home Office Spezial: Remote Recruiting - Professionelle Recruitingprozesse von zu Hause

Diese Veranstaltung richtet sich an:

Personalverantwortliche im Bereich Recruiting

Treiben Sie Ihre Recruitingprozesse trotz Corona-Krise voran

Die aktuelle Situation vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie hat dazu geführt, dass derzeit viele Mitarbeiter im Homeoffice arbeiten und bewährte Prozesse ins Stocken geraten. Damit wird auch das Recruiting vor neue Herausforderungen gestellt, denn das persönliche Vorstellungsgespräch lässt sich weder im Unternehmen darstellen noch in den eigenen vier Wänden.
Bringen Sie Ihr Recruiting von 1.0 auf 4.0 und stellen Sie die passenden Mitarbeiter vom Homeoffice aus ein.
In diesem Online-Seminar lernen Sie die Grundlagen, sich als Arbeitgeber im Recruiting ganzheitlich digital und zukunftssicher aufzustellen. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die wichtigsten digitalen Tools, Prozessschritte, Schnittstellen und Kanäle.

Ihr Nutzen:

  • Sie erhalten virtuell ohne großen Aufwand einen systematischen Überblick über die digitalen Möglichkeiten im Recruiting und erfahren.
  • Sie erfahren, welche Veränderungen sich für Ihre Prozesse und die Arbeit im Personalwesen ergeben.
  • Sie wissen wie Sie Schritt für Schritt das Recruiting 4.0 intern und extern aufbauen

Inhaltspunkte:

  • Definition des relevanten Recruitingprozesses von A bis Z
  • Anforderungen der Personalabteilung und der Führungskräfte (Erwartungsmanagement)
  • Anforderungen der Bewerber verstehen und berücksichtigen (Candidate Journey)
  • Internen und externe digitale und analoge Schnittstellen definieren
  • Überblick über die Möglichkeiten der Digitalisierung der Prozessschritte und Schnittstellen
  • Vorstellung von relevanten Tools zur Digitalisierung (Bewerbermanagementsysteme, HR-System, Webkonferenzen, Multi-Posting u.a.)
  • Notwendige Voraussetzungen für die Einführung von Recruiting 4.0
  • Die neue Rolle des Recruiters im Homeoffice und auf digitalen Plattformen (Skype, ZOOM, XING, LinkedIn u.a.)
  • Neue Wege der Personalbeschaffung in der digitalen Welt nutzen (Active Sourcing, Social Media Recruiting)
  • Reporting und Erfolgsmessung (KPIs)
  • DS-GVO und rechtssicheres Recruiting im digitalen Zeitalten

Ihr Dozent:

Peer Bieber, Arbeitgebergold